管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2013年
4期
57-59
,共3页
企业社会责任%非标准劳动关系
企業社會責任%非標準勞動關繫
기업사회책임%비표준노동관계
随着灵活用工成为企业雇佣的普遍要求,协调非标准劳动关系双方的利益冲突成为关注的问题.文章从社会责任视角出发,分析企业在非标准劳动关系管理过程中社会责任承担的动态演变过程,构建非标准劳动关系管理的三维立体模型.
隨著靈活用工成為企業僱傭的普遍要求,協調非標準勞動關繫雙方的利益遲突成為關註的問題.文章從社會責任視角齣髮,分析企業在非標準勞動關繫管理過程中社會責任承擔的動態縯變過程,構建非標準勞動關繫管理的三維立體模型.
수착령활용공성위기업고용적보편요구,협조비표준노동관계쌍방적이익충돌성위관주적문제.문장종사회책임시각출발,분석기업재비표준노동관계관리과정중사회책임승담적동태연변과정,구건비표준노동관계관리적삼유입체모형.
