CAJ | 학술논문

知识经济时代，人力资源是企业的第一资源，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争，企业的人力资源管理就显得尤为重要。这几年随着国家政策对企业进行调控，企业己进入相对稳健成熟的发展期。同时企业之间的竞争亦日趋白热化，企业的竞争归根结底是人才的竞争。本文具体分析了企业的现状，以及其人力资源管理中的问题，提出了加强人力资源管理的对策。
지식경제시대，인력자원시기업적제일자원，기업지간적경쟁월래월표현위원공소질적경쟁화학습능력적경쟁，기업적인력자원관리취현득우위중요。저궤년수착국가정책대기업진행조공，기업기진입상대은건성숙적발전기。동시기업지간적경쟁역일추백열화，기업적경쟁귀근결저시인재적경쟁。본문구체분석료기업적현상，이급기인력자원관리중적문제，제출료가강인력자원관리적대책。