护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2014年
6期
49-51
,共3页
高峰%刘芬%刘珊珊%杨淑盈
高峰%劉芬%劉珊珊%楊淑盈
고봉%류분%류산산%양숙영
护士%道德困境%工作满意度%相关性
護士%道德睏境%工作滿意度%相關性
호사%도덕곤경%공작만의도%상관성
nurses%moral distress%job satisfaction%correlation
目的 分析护士道德困境与工作满意度的相关性,旨在为护理管理者提供依据,提高护士工作满意度.方法 采用中文版护士道德困境量表(MDS-R)和明尼苏达工作满意度问卷(MSQ),对济南市3所三级甲等医院的189名临床护士进行问卷调查.结果 护士道德困境总分为(38.86±8.26)分,道德困境频率和强度条目平均得分分别为(1.07±0.45)分和(1.04±0.63)分,均处于较低水平;工作满意度总分为(51.95±10.73)分;工作满意度各维度与道德困境的总分呈负相关(均P＜0.01).结论 护士道德困境与工作满意度关系密切,医院管理者应重视临床护士所面临的道德困境,提供各种支持措施,缓解道德困境给护士带来的工作压力,从而提高护士工作满意度.
目的 分析護士道德睏境與工作滿意度的相關性,旨在為護理管理者提供依據,提高護士工作滿意度.方法 採用中文版護士道德睏境量錶(MDS-R)和明尼囌達工作滿意度問捲(MSQ),對濟南市3所三級甲等醫院的189名臨床護士進行問捲調查.結果 護士道德睏境總分為(38.86±8.26)分,道德睏境頻率和彊度條目平均得分分彆為(1.07±0.45)分和(1.04±0.63)分,均處于較低水平;工作滿意度總分為(51.95±10.73)分;工作滿意度各維度與道德睏境的總分呈負相關(均P＜0.01).結論 護士道德睏境與工作滿意度關繫密切,醫院管理者應重視臨床護士所麵臨的道德睏境,提供各種支持措施,緩解道德睏境給護士帶來的工作壓力,從而提高護士工作滿意度.
목적 분석호사도덕곤경여공작만의도적상관성,지재위호리관리자제공의거,제고호사공작만의도.방법 채용중문판호사도덕곤경량표(MDS-R)화명니소체공작만의도문권(MSQ),대제남시3소삼급갑등의원적189명림상호사진행문권조사.결과 호사도덕곤경총분위(38.86±8.26)분,도덕곤경빈솔화강도조목평균득분분별위(1.07±0.45)분화(1.04±0.63)분,균처우교저수평;공작만의도총분위(51.95±10.73)분;공작만의도각유도여도덕곤경적총분정부상관(균P＜0.01).결론 호사도덕곤경여공작만의도관계밀절,의원관리자응중시림상호사소면림적도덕곤경,제공각충지지조시,완해도덕곤경급호사대래적공작압력,종이제고호사공작만의도.
