前沿
前沿
전연
FORWARD POSITION
2013年
13期
179-181
,共3页
新创企业%企业文化%自发%自觉%转型
新創企業%企業文化%自髮%自覺%轉型
신창기업%기업문화%자발%자각%전형
新创企业也有企业文化,只不过这一时期的企业文化和创业者和创业阶段的组织特点和任务融为一体,带有创业期固有的一些特点,是非自觉、非系统、非成熟的企业文化.在创业期,企业文化对企业有至关重要的作用,并且直接关系到企业进入成熟期后能否稳定健康地发展.新创企业要为企业进入成熟期发展提供坚强的文化发展动力,使企业进入成熟期后明确前进的目标和方向,具有明辨的价值观和自己独特的企业精神,推动企业不断健康发展.
新創企業也有企業文化,隻不過這一時期的企業文化和創業者和創業階段的組織特點和任務融為一體,帶有創業期固有的一些特點,是非自覺、非繫統、非成熟的企業文化.在創業期,企業文化對企業有至關重要的作用,併且直接關繫到企業進入成熟期後能否穩定健康地髮展.新創企業要為企業進入成熟期髮展提供堅彊的文化髮展動力,使企業進入成熟期後明確前進的目標和方嚮,具有明辨的價值觀和自己獨特的企業精神,推動企業不斷健康髮展.
신창기업야유기업문화,지불과저일시기적기업문화화창업자화창업계단적조직특점화임무융위일체,대유창업기고유적일사특점,시비자각、비계통、비성숙적기업문화.재창업기,기업문화대기업유지관중요적작용,병차직접관계도기업진입성숙기후능부은정건강지발전.신창기업요위기업진입성숙기발전제공견강적문화발전동력,사기업진입성숙기후명학전진적목표화방향,구유명변적개치관화자기독특적기업정신,추동기업불단건강발전.
