当代经济研究
噹代經濟研究
당대경제연구
CONTEMPORARY ECONOMIC RESEARCH
2013年
2期
37-41
,共5页
文化距离%进入模式%绩效%传导路径
文化距離%進入模式%績效%傳導路徑
문화거리%진입모식%적효%전도로경
文化距离对中国跨国企业绩效存在直接影响,且对于不同的绩效目标的影响存在差异.文化距离会负作用于企业的财务绩效,而对于企业的非财务战略绩效的直接影响却是正向的.进入模式不仅存在调节效应,而且调节的方向与文化距离对绩效的直接影响效应相反.跨国公司在进入海外市场之前需要对企业自身文化、母国文化以及东道国的国家文化进行深入地认识和了解,进行合理的跨文化管理,从而尽可能地规避由于文化距离给跨国企业带来的经营管理方面的冲突,充分发挥文化差异带来的协同效应.
文化距離對中國跨國企業績效存在直接影響,且對于不同的績效目標的影響存在差異.文化距離會負作用于企業的財務績效,而對于企業的非財務戰略績效的直接影響卻是正嚮的.進入模式不僅存在調節效應,而且調節的方嚮與文化距離對績效的直接影響效應相反.跨國公司在進入海外市場之前需要對企業自身文化、母國文化以及東道國的國傢文化進行深入地認識和瞭解,進行閤理的跨文化管理,從而儘可能地規避由于文化距離給跨國企業帶來的經營管理方麵的遲突,充分髮揮文化差異帶來的協同效應.
문화거리대중국과국기업적효존재직접영향,차대우불동적적효목표적영향존재차이.문화거리회부작용우기업적재무적효,이대우기업적비재무전략적효적직접영향각시정향적.진입모식불부존재조절효응,이차조절적방향여문화거리대적효적직접영향효응상반.과국공사재진입해외시장지전수요대기업자신문화、모국문화이급동도국적국가문화진행심입지인식화료해,진행합리적과문화관리,종이진가능지규피유우문화거리급과국기업대래적경영관리방면적충돌,충분발휘문화차이대래적협동효응.
