辽宁经济
遼寧經濟
료녕경제
LIAONING ECONOMY
2014年
5期
62-63
,共2页
企业重组%人才开发%体系%设计研究
企業重組%人纔開髮%體繫%設計研究
기업중조%인재개발%체계%설계연구
企业合并重组会带来企业管理模式、文化体系和价值体系的碰撞.本文结合本钢与北钢合并重组,对重组后企业人才开发体系建设进行了设计与研究.
企業閤併重組會帶來企業管理模式、文化體繫和價值體繫的踫撞.本文結閤本鋼與北鋼閤併重組,對重組後企業人纔開髮體繫建設進行瞭設計與研究.
기업합병중조회대래기업관리모식、문화체계화개치체계적팽당.본문결합본강여북강합병중조,대중조후기업인재개발체계건설진행료설계여연구.
