继续教育
繼續教育
계속교육
CONTINUING EDUCATION
2014年
6期
32-34
,共3页
高校%师资%柔性管理
高校%師資%柔性管理
고교%사자%유성관리
柔性管理强调在尊重人、重视人、理解人的基础上管好人、用好人,教师职业的特殊性使柔性管理成为高校师资管理的一种必然选择.高校要注重发挥思想政治教育在师资管理中的作用、积极探索教师参与民主管理的体制机制、着力创建人性化的教师激励机制、精心培育包容性强的大学文化、不断完善师资管理网络信息等措施来构建柔性师资管理模式,促进高校师资队伍水平的整体提升.
柔性管理彊調在尊重人、重視人、理解人的基礎上管好人、用好人,教師職業的特殊性使柔性管理成為高校師資管理的一種必然選擇.高校要註重髮揮思想政治教育在師資管理中的作用、積極探索教師參與民主管理的體製機製、著力創建人性化的教師激勵機製、精心培育包容性彊的大學文化、不斷完善師資管理網絡信息等措施來構建柔性師資管理模式,促進高校師資隊伍水平的整體提升.
유성관리강조재존중인、중시인、리해인적기출상관호인、용호인,교사직업적특수성사유성관리성위고교사자관리적일충필연선택.고교요주중발휘사상정치교육재사자관리중적작용、적겁탐색교사삼여민주관리적체제궤제、착력창건인성화적교사격려궤제、정심배육포용성강적대학문화、불단완선사자관리망락신식등조시래구건유성사자관리모식,촉진고교사자대오수평적정체제승.
