解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2014年
8期
62-64
,共3页
陆小英%虞婕%张玲%张玲娟%杨少春%王志勇
陸小英%虞婕%張玲%張玲娟%楊少春%王誌勇
륙소영%우첩%장령%장령연%양소춘%왕지용
医院信息系统%急诊科%绩效考核%护理管理
醫院信息繫統%急診科%績效攷覈%護理管理
의원신식계통%급진과%적효고핵%호리관리
hospital information system%emergency room%performance appraisal%nursing management
目的 依托医院信息化平台,探索科学的急诊科护理工作绩效考核方法,提高护理管理效率.方法 通过“军卫一号”医院信息系统、移动输液系统等信息化平台,采集临床工作量数据,并结合护理工作质量、效益,综合考核急诊预检分诊、输液室、抢救室、留观室、监护室等岗位或护理单元护士的工作绩效,实现数字化管理的目的.结果 从2011年1月至2012年12月实施新的急诊护理绩效考核体系,管理人员每季度完成绩效考核的时间从原来的(35.0土1.46)min缩短至(11.5±0.63)min,差异有统计学意义(t=29.57,P＜0.01);临床护理人员对考核结果的满意度从87.25％上升到96.78％,差异有统计学意义(x2=200.00,P＜0.01).结论 利用医院信息平台实旌急诊科护理绩效考核,可以为管理者科学管理提供客观、便捷的方法,实现自动、高效、全面的考核.
目的 依託醫院信息化平檯,探索科學的急診科護理工作績效攷覈方法,提高護理管理效率.方法 通過“軍衛一號”醫院信息繫統、移動輸液繫統等信息化平檯,採集臨床工作量數據,併結閤護理工作質量、效益,綜閤攷覈急診預檢分診、輸液室、搶救室、留觀室、鑑護室等崗位或護理單元護士的工作績效,實現數字化管理的目的.結果 從2011年1月至2012年12月實施新的急診護理績效攷覈體繫,管理人員每季度完成績效攷覈的時間從原來的(35.0土1.46)min縮短至(11.5±0.63)min,差異有統計學意義(t=29.57,P＜0.01);臨床護理人員對攷覈結果的滿意度從87.25％上升到96.78％,差異有統計學意義(x2=200.00,P＜0.01).結論 利用醫院信息平檯實旌急診科護理績效攷覈,可以為管理者科學管理提供客觀、便捷的方法,實現自動、高效、全麵的攷覈.
목적 의탁의원신식화평태,탐색과학적급진과호리공작적효고핵방법,제고호리관리효솔.방법 통과“군위일호”의원신식계통、이동수액계통등신식화평태,채집림상공작량수거,병결합호리공작질량、효익,종합고핵급진예검분진、수액실、창구실、류관실、감호실등강위혹호리단원호사적공작적효,실현수자화관리적목적.결과 종2011년1월지2012년12월실시신적급진호리적효고핵체계,관리인원매계도완성적효고핵적시간종원래적(35.0토1.46)min축단지(11.5±0.63)min,차이유통계학의의(t=29.57,P＜0.01);림상호리인원대고핵결과적만의도종87.25％상승도96.78％,차이유통계학의의(x2=200.00,P＜0.01).결론 이용의원신식평태실정급진과호리적효고핵,가이위관리자과학관리제공객관、편첩적방법,실현자동、고효、전면적고핵.
