沈阳工业大学学报（社会科学版）
瀋暘工業大學學報（社會科學版）
침양공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHENYANG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
2期
166-170
,共5页
劳动关系%三方协调%政府角色%劳动法律%劳动监察%集体谈判%劳动争议
勞動關繫%三方協調%政府角色%勞動法律%勞動鑑察%集體談判%勞動爭議
노동관계%삼방협조%정부각색%노동법률%노동감찰%집체담판%노동쟁의
发达国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要作用,但各国的具体做法各不相同.发达国家相对和谐稳定的劳资关系、规范的劳动力市场有赖于政府法律、劳动监察、集体谈判、劳动争议处理等方面的调控.我国可以借鉴发达国家政府在三方协调机制中的作用,将劳动争议问题化解在基层组织,正确解决劳资矛盾,提高工作满意度,促进劳资关系的和谐发展.
髮達國傢政府在勞動關繫三方協調機製中起著重要作用,但各國的具體做法各不相同.髮達國傢相對和諧穩定的勞資關繫、規範的勞動力市場有賴于政府法律、勞動鑑察、集體談判、勞動爭議處理等方麵的調控.我國可以藉鑒髮達國傢政府在三方協調機製中的作用,將勞動爭議問題化解在基層組織,正確解決勞資矛盾,提高工作滿意度,促進勞資關繫的和諧髮展.
발체국가정부재노동관계삼방협조궤제중기착중요작용,단각국적구체주법각불상동.발체국가상대화해은정적로자관계、규범적노동력시장유뢰우정부법률、노동감찰、집체담판、노동쟁의처리등방면적조공.아국가이차감발체국가정부재삼방협조궤제중적작용,장노동쟁의문제화해재기층조직,정학해결로자모순,제고공작만의도,촉진로자관계적화해발전.
