现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2013年
11期
97-99
,共3页
忠于组织%忠于主管%人力资源管理
忠于組織%忠于主管%人力資源管理
충우조직%충우주관%인력자원관리
学术界和实践界对忠于组织和忠于主管的认识存在诸多偏见，没有客观认识到忠于主管的重要性，以及忠于主管与忠于组织之间对立统一的关系。文章首先从理论分析和实证研究两种视角阐述了忠于组织与忠于主管的孰重孰轻的问题；其次，基于实证研究结果，探讨了忠于组织与忠于主管对后果变量的作用机制问题；最后，基于分析结果，提出了若干人力资源管理对策。
學術界和實踐界對忠于組織和忠于主管的認識存在諸多偏見，沒有客觀認識到忠于主管的重要性，以及忠于主管與忠于組織之間對立統一的關繫。文章首先從理論分析和實證研究兩種視角闡述瞭忠于組織與忠于主管的孰重孰輕的問題；其次，基于實證研究結果，探討瞭忠于組織與忠于主管對後果變量的作用機製問題；最後，基于分析結果，提齣瞭若榦人力資源管理對策。
학술계화실천계대충우조직화충우주관적인식존재제다편견，몰유객관인식도충우주관적중요성，이급충우주관여충우조직지간대립통일적관계。문장수선종이론분석화실증연구량충시각천술료충우조직여충우주관적숙중숙경적문제；기차，기우실증연구결과，탐토료충우조직여충우주관대후과변량적작용궤제문제；최후，기우분석결과，제출료약간인력자원관리대책。
