东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
5期
147-147
,共1页
企业%人力资源管理
企業%人力資源管理
기업%인력자원관리
人力资源管理工作人员,不仅是老板的左右手,还是老板的专家顾问;对员工来说,是他们的战略同盟、服务伙伴和人事专家。现在的人力资源管理有别于过去的人事管理。现在它把人看作一种“资源”。人是有生命、有思想、有情感、有创造力,是生产力中最活跃的因素,最宝贵的资源。因此人力资源管理的一切工作都是围绕着人来开展的。
人力資源管理工作人員,不僅是老闆的左右手,還是老闆的專傢顧問;對員工來說,是他們的戰略同盟、服務夥伴和人事專傢。現在的人力資源管理有彆于過去的人事管理。現在它把人看作一種“資源”。人是有生命、有思想、有情感、有創造力,是生產力中最活躍的因素,最寶貴的資源。因此人力資源管理的一切工作都是圍繞著人來開展的。
인력자원관리공작인원,불부시로판적좌우수,환시로판적전가고문;대원공래설,시타문적전략동맹、복무화반화인사전가。현재적인력자원관리유별우과거적인사관리。현재타파인간작일충“자원”。인시유생명、유사상、유정감、유창조력,시생산력중최활약적인소,최보귀적자원。인차인력자원관리적일절공작도시위요착인래개전적。