江苏预防医学
江囌預防醫學
강소예방의학
JIANGSU JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE
2014年
2期
88-90
,共3页
疾控系统%人才队伍%建设%研究
疾控繫統%人纔隊伍%建設%研究
질공계통%인재대오%건설%연구
目的 通过对宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设的研究,发现疾控系统人力资源配置和利用中存在的问题,探讨改善疾控系统人力资源配置的有效措施.方法 设计统一调查表,对2013年宿迁市各级疾控系统人员的总量、学历、职称、年龄、专业和从事岗位等基本信息进行普查.结果 全市疾控系统人员核定编制不足;平均年龄为38.38岁,以中青年为主;学历构成以大中专为主;职称构成以初级职称为主;专业构成中,市县级以预防医学类为主,乡镇级以非预防医学类为主;从事岗位中,卫生防病人员数量普遍不足.结论 全市疾控系统人才队伍在人员数量、学历、职称、专业以及从事岗位等方面与国家标准存在一定差距,应加大人才发展战略,进一步优化疾控人力资源配置水平.
目的 通過對宿遷市疾病預防控製繫統人纔隊伍建設的研究,髮現疾控繫統人力資源配置和利用中存在的問題,探討改善疾控繫統人力資源配置的有效措施.方法 設計統一調查錶,對2013年宿遷市各級疾控繫統人員的總量、學歷、職稱、年齡、專業和從事崗位等基本信息進行普查.結果 全市疾控繫統人員覈定編製不足;平均年齡為38.38歲,以中青年為主;學歷構成以大中專為主;職稱構成以初級職稱為主;專業構成中,市縣級以預防醫學類為主,鄉鎮級以非預防醫學類為主;從事崗位中,衛生防病人員數量普遍不足.結論 全市疾控繫統人纔隊伍在人員數量、學歷、職稱、專業以及從事崗位等方麵與國傢標準存在一定差距,應加大人纔髮展戰略,進一步優化疾控人力資源配置水平.
목적 통과대숙천시질병예방공제계통인재대오건설적연구,발현질공계통인력자원배치화이용중존재적문제,탐토개선질공계통인력자원배치적유효조시.방법 설계통일조사표,대2013년숙천시각급질공계통인원적총량、학력、직칭、년령、전업화종사강위등기본신식진행보사.결과 전시질공계통인원핵정편제불족;평균년령위38.38세,이중청년위주;학력구성이대중전위주;직칭구성이초급직칭위주;전업구성중,시현급이예방의학류위주,향진급이비예방의학류위주;종사강위중,위생방병인원수량보편불족.결론 전시질공계통인재대오재인원수량、학력、직칭、전업이급종사강위등방면여국가표준존재일정차거,응가대인재발전전략,진일보우화질공인력자원배치수평.
