CAJ | 학술논문

目的实施妇科主管护师结构性授权管理制度，提高患者满意率，使病区管理成效大幅提升。方法医院护理部对全院护理人员实施调整，合理分配，实施有效管理，弹性排班，量化考核护理人员体系，充分尊重患者对护理人员的评价制度，2012年1月～10月期间的住院患者数和患者满意率与去年同期相比。结果住院患者数增加了，患者满意率达到99%以上。得到显著提高。妇科护理人员在医院的各项考核中名列前茅，主观能动性意识加强，变被动为主动，实施前后差异性对比明显。结论通过对妇科护理人员结构性授权管理，优化护理配置，合理安排，动态管理，提高护理质量，使病区管理成效得到显著提升，大大增加了医院的经济效益和社会效益。
목적실시부과주관호사결구성수권관리제도，제고환자만의솔，사병구관리성효대폭제승。방법의원호리부대전원호리인원실시조정，합리분배，실시유효관리，탄성배반，양화고핵호리인원체계，충분존중환자대호리인원적평개제도，2012년1월～10월기간적주원환자수화환자만의솔여거년동기상비。결과주원환자수증가료，환자만의솔체도99%이상。득도현저제고。부과호리인원재의원적각항고핵중명렬전모，주관능동성의식가강，변피동위주동，실시전후차이성대비명현。결론통과대부과호리인원결구성수권관리，우화호리배치，합리안배，동태관리，제고호리질량，사병구관리성효득도현저제승，대대증가료의원적경제효익화사회효익。