医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2013年
10期
39-41
,共3页
冯芮华%李建%师娜娜%何颖%崔霞%王小万
馮芮華%李建%師娜娜%何穎%崔霞%王小萬
풍예화%리건%사나나%하영%최하%왕소만
护理员%管理模式
護理員%管理模式
호리원%관리모식
目的:对比分析直接聘用与间接聘用管理模式下护理员的工作状况,为完善护理员职业规范化管理提供依据.方法:采用问卷调查法,调查538名护理员的社会人口学特征、技能培训、队伍稳定性、职业认同度和满意度.结果:医院直接聘用的护理员和由医院通过中介公司聘用的护理员在年龄结构、文化程度、职业资格培训、队伍稳定性、职业认同度和满意度方面的差异有统计学意义;年龄、聘用模式和是否参加过职业资格培训是影响工作满意度的主要因素.结论:医院直接聘用的护理员总体上要优于通过中介公司聘用的护理员.
目的:對比分析直接聘用與間接聘用管理模式下護理員的工作狀況,為完善護理員職業規範化管理提供依據.方法:採用問捲調查法,調查538名護理員的社會人口學特徵、技能培訓、隊伍穩定性、職業認同度和滿意度.結果:醫院直接聘用的護理員和由醫院通過中介公司聘用的護理員在年齡結構、文化程度、職業資格培訓、隊伍穩定性、職業認同度和滿意度方麵的差異有統計學意義;年齡、聘用模式和是否參加過職業資格培訓是影響工作滿意度的主要因素.結論:醫院直接聘用的護理員總體上要優于通過中介公司聘用的護理員.
목적:대비분석직접빙용여간접빙용관리모식하호리원적공작상황,위완선호리원직업규범화관리제공의거.방법:채용문권조사법,조사538명호리원적사회인구학특정、기능배훈、대오은정성、직업인동도화만의도.결과:의원직접빙용적호리원화유의원통과중개공사빙용적호리원재년령결구、문화정도、직업자격배훈、대오은정성、직업인동도화만의도방면적차이유통계학의의;년령、빙용모식화시부삼가과직업자격배훈시영향공작만의도적주요인소.결론:의원직접빙용적호리원총체상요우우통과중개공사빙용적호리원.
