中国软科学
中國軟科學
중국연과학
CHINA SOFT SCIENCE
2014年
4期
103-110
,共8页
侯立宏%石勇%龙文%刁明
侯立宏%石勇%龍文%刁明
후립굉%석용%룡문%조명
边疆地区%科技特派员%工作意愿%影响因素
邊疆地區%科技特派員%工作意願%影響因素
변강지구%과기특파원%공작의원%영향인소
以新疆兵团401份调查问卷为数据来源,运用有序probit模型,分析了边疆地区科技特派员的工作意愿及影响因素.结果表明,个人特征因素、工作特征因素对科技特派员的工作积极性都有一定的影响,政策特征因素和个体认知因素是更重要的影响因素.依据调研结果,提出了“加强科技特派员组织领导,完善多部门联合推动机制”等5项政策建议.
以新疆兵糰401份調查問捲為數據來源,運用有序probit模型,分析瞭邊疆地區科技特派員的工作意願及影響因素.結果錶明,箇人特徵因素、工作特徵因素對科技特派員的工作積極性都有一定的影響,政策特徵因素和箇體認知因素是更重要的影響因素.依據調研結果,提齣瞭“加彊科技特派員組織領導,完善多部門聯閤推動機製”等5項政策建議.
이신강병단401빈조사문권위수거래원,운용유서probit모형,분석료변강지구과기특파원적공작의원급영향인소.결과표명,개인특정인소、공작특정인소대과기특파원적공작적겁성도유일정적영향,정책특정인소화개체인지인소시경중요적영향인소.의거조연결과,제출료“가강과기특파원조직령도,완선다부문연합추동궤제”등5항정책건의.
