中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
CHINESE HEALTH QUALITY MANAGEMENT
2013年
5期
108-111
,共4页
社区卫生服务中心%人力资源%现状%建议
社區衛生服務中心%人力資源%現狀%建議
사구위생복무중심%인력자원%현상%건의
Community Health Services Center%Human Resources%Present Situation%Suggestion
目的 了解南京市建邺区社区卫生服务中心人力资源状况,探索改善社区卫生服务中心人力资源配置的有效措施.方法 对南京市建邺区7家社区卫生服务中心的人力资源状况进行调查.结果 部分社区卫生服务机构人员配备不足,结构不合理,缺少中高级职称人才,女性偏多.收入低、工作量大、社会地位低是影响人员稳定和工作积极性的主要因素.结论 各级行政部门应建立合理的人员配置评定体系；应加大投入力度,加强人才队伍建设；应制定合理的社区卫生服务机构考核细则等.
目的 瞭解南京市建鄴區社區衛生服務中心人力資源狀況,探索改善社區衛生服務中心人力資源配置的有效措施.方法 對南京市建鄴區7傢社區衛生服務中心的人力資源狀況進行調查.結果 部分社區衛生服務機構人員配備不足,結構不閤理,缺少中高級職稱人纔,女性偏多.收入低、工作量大、社會地位低是影響人員穩定和工作積極性的主要因素.結論 各級行政部門應建立閤理的人員配置評定體繫；應加大投入力度,加彊人纔隊伍建設；應製定閤理的社區衛生服務機構攷覈細則等.
목적 료해남경시건업구사구위생복무중심인력자원상황,탐색개선사구위생복무중심인력자원배치적유효조시.방법 대남경시건업구7가사구위생복무중심적인력자원상황진행조사.결과 부분사구위생복무궤구인원배비불족,결구불합리,결소중고급직칭인재,녀성편다.수입저、공작량대、사회지위저시영향인원은정화공작적겁성적주요인소.결론 각급행정부문응건립합리적인원배치평정체계；응가대투입력도,가강인재대오건설；응제정합리적사구위생복무궤구고핵세칙등.
