计算机与数字工程
計算機與數字工程
계산궤여수자공정
COMPUTER & DIGITAL ENGINEERING
2013年
9期
1464-1467
,共4页
王晓聪%杜静%秦富童%陈延仓%黄飞
王曉聰%杜靜%秦富童%陳延倉%黃飛
왕효총%두정%진부동%진연창%황비
绩效考核%评估%层次分析法%二元语义
績效攷覈%評估%層次分析法%二元語義
적효고핵%평고%층차분석법%이원어의
performance appraisal%evaluation%analytic hierarchy process%two-tuple linguistic
针对企业人员绩效考核的语言评价信息的模糊性,提出了一种基于层次分析法(AHP)和二元语义的企业人员绩效考核方法.利用层次分析法确定了各考核指标的权重,采用二元语义及其相关算子集结语言评价信息,并给出了企业人员绩效考核的计算步骤.最后,给出一个算例证明该方法简便、有效,并实现了绩效考核软件的开发.
針對企業人員績效攷覈的語言評價信息的模糊性,提齣瞭一種基于層次分析法(AHP)和二元語義的企業人員績效攷覈方法.利用層次分析法確定瞭各攷覈指標的權重,採用二元語義及其相關算子集結語言評價信息,併給齣瞭企業人員績效攷覈的計算步驟.最後,給齣一箇算例證明該方法簡便、有效,併實現瞭績效攷覈軟件的開髮.
침대기업인원적효고핵적어언평개신식적모호성,제출료일충기우층차분석법(AHP)화이원어의적기업인원적효고핵방법.이용층차분석법학정료각고핵지표적권중,채용이원어의급기상관산자집결어언평개신식,병급출료기업인원적효고핵적계산보취.최후,급출일개산예증명해방법간편、유효,병실현료적효고핵연건적개발.
