中国石油大学学报（社会科学版）
中國石油大學學報（社會科學版）
중국석유대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM(EDITION OF SOCIAL SCIENCES)
2013年
5期
119-123
,共5页
人性观%中国传统管理%管理思想%性善%性恶
人性觀%中國傳統管理%管理思想%性善%性噁
인성관%중국전통관리%관리사상%성선%성악
任何管理理论都有其人性观基础.中国传统管理人性观主要围绕善恶问题而展开,代表性观点有孟子的性善论、荀子和韩非子的性恶论、世子的有善有恶论、告子的无善无恶论四种.与西方管理理论侧重从“自然”的角度客观描述人性不同,中国传统管理思想主要从“道德”的角度对人性予以价值评价,为中西各具特色的管理理论和管理模式提供了理论根据.中国传统管理人性观对当代管理理论和管理实践仍具有重要借鉴意义.
任何管理理論都有其人性觀基礎.中國傳統管理人性觀主要圍繞善噁問題而展開,代錶性觀點有孟子的性善論、荀子和韓非子的性噁論、世子的有善有噁論、告子的無善無噁論四種.與西方管理理論側重從“自然”的角度客觀描述人性不同,中國傳統管理思想主要從“道德”的角度對人性予以價值評價,為中西各具特色的管理理論和管理模式提供瞭理論根據.中國傳統管理人性觀對噹代管理理論和管理實踐仍具有重要藉鑒意義.
임하관리이론도유기인성관기출.중국전통관리인성관주요위요선악문제이전개,대표성관점유맹자적성선론、순자화한비자적성악론、세자적유선유악론、고자적무선무악론사충.여서방관리이론측중종“자연”적각도객관묘술인성불동,중국전통관리사상주요종“도덕”적각도대인성여이개치평개,위중서각구특색적관리이론화관리모식제공료이론근거.중국전통관리인성관대당대관리이론화관리실천잉구유중요차감의의.
