广西青年干部学院学报
廣西青年榦部學院學報
엄서청년간부학원학보
JOURNAL OF GUANGXI YOUTH LEADERS COLLEGE
2013年
3期
35-38,52
,共5页
大学生%毕业生%求职心理%就业素质%就业能力
大學生%畢業生%求職心理%就業素質%就業能力
대학생%필업생%구직심리%취업소질%취업능력
通过对用人单位、大学生员工、大学毕业生以及高校教师对大学生就业素质的态度差异的调查发现,这四个群体对大学生就业素质的态度存在多方面的不对称:用人单位更重视工作态度、领悟力等软素质,而毕业生则更重视专业知识和技能、家庭背景等硬素质；相对于用人单位,毕业生和高校教师都不够重视领悟力、可塑性、社交礼仪、面试表现、性格等素质.只有缩小用人单位与大学毕业生之间的素质供求差异才是解决大学生就业难的关键途径.
通過對用人單位、大學生員工、大學畢業生以及高校教師對大學生就業素質的態度差異的調查髮現,這四箇群體對大學生就業素質的態度存在多方麵的不對稱:用人單位更重視工作態度、領悟力等軟素質,而畢業生則更重視專業知識和技能、傢庭揹景等硬素質；相對于用人單位,畢業生和高校教師都不夠重視領悟力、可塑性、社交禮儀、麵試錶現、性格等素質.隻有縮小用人單位與大學畢業生之間的素質供求差異纔是解決大學生就業難的關鍵途徑.
통과대용인단위、대학생원공、대학필업생이급고교교사대대학생취업소질적태도차이적조사발현,저사개군체대대학생취업소질적태도존재다방면적불대칭:용인단위경중시공작태도、령오력등연소질,이필업생칙경중시전업지식화기능、가정배경등경소질；상대우용인단위,필업생화고교교사도불구중시령오력、가소성、사교례의、면시표현、성격등소질.지유축소용인단위여대학필업생지간적소질공구차이재시해결대학생취업난적관건도경.
