长春中医药大学学报
長春中醫藥大學學報
장춘중의약대학학보
JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE
2013年
5期
916-917
,共2页
内科护士%手术室护士%压力源%影响因素
內科護士%手術室護士%壓力源%影響因素
내과호사%수술실호사%압력원%영향인소
目的 通过了解临床护士工作压力程度及原因,以帮助医院管理层和护士正确认识并设法减轻工作压力,从而提高护理质量及维护护士的身心健康.方法 采用随机抽样法,选择我市某三级甲等医院女性手术室护士和内科护士作为研究对象.结果 手术室护士和内科护士在年龄、工龄、文化程度、职称等方面构成上差异无统计学意义(P＞0.05).内科护士工作上的压力来源排在前3位的依次为:工作量及时间分配的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题,而对工作环境及其资源则较满意.手术室护士工作上的压力来源排在前3位的依次为:工作量及时间分配的问题、护理专业及工作方面的问题和工作环境及其资源方面的问题.结论 医院的内科护士和手术室护士均存在中等程度的工作压力.手术室护士和内科护士在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面差异无统计学意义;在工作环境及资源方面、病人护理方面和管理及人际关系方面有统计学意义.内科护士和手术室护士的工作压力主要来自工作量及时间分配和护理专业及工作方面的问题.
目的 通過瞭解臨床護士工作壓力程度及原因,以幫助醫院管理層和護士正確認識併設法減輕工作壓力,從而提高護理質量及維護護士的身心健康.方法 採用隨機抽樣法,選擇我市某三級甲等醫院女性手術室護士和內科護士作為研究對象.結果 手術室護士和內科護士在年齡、工齡、文化程度、職稱等方麵構成上差異無統計學意義(P＞0.05).內科護士工作上的壓力來源排在前3位的依次為:工作量及時間分配的問題、護理專業及工作方麵的問題和病人護理方麵的問題,而對工作環境及其資源則較滿意.手術室護士工作上的壓力來源排在前3位的依次為:工作量及時間分配的問題、護理專業及工作方麵的問題和工作環境及其資源方麵的問題.結論 醫院的內科護士和手術室護士均存在中等程度的工作壓力.手術室護士和內科護士在護理專業及工作方麵、工作量及時間分配方麵差異無統計學意義;在工作環境及資源方麵、病人護理方麵和管理及人際關繫方麵有統計學意義.內科護士和手術室護士的工作壓力主要來自工作量及時間分配和護理專業及工作方麵的問題.
목적 통과료해림상호사공작압력정도급원인,이방조의원관리층화호사정학인식병설법감경공작압력,종이제고호리질량급유호호사적신심건강.방법 채용수궤추양법,선택아시모삼급갑등의원녀성수술실호사화내과호사작위연구대상.결과 수술실호사화내과호사재년령、공령、문화정도、직칭등방면구성상차이무통계학의의(P＞0.05).내과호사공작상적압력래원배재전3위적의차위:공작량급시간분배적문제、호리전업급공작방면적문제화병인호리방면적문제,이대공작배경급기자원칙교만의.수술실호사공작상적압력래원배재전3위적의차위:공작량급시간분배적문제、호리전업급공작방면적문제화공작배경급기자원방면적문제.결론 의원적내과호사화수술실호사균존재중등정도적공작압력.수술실호사화내과호사재호리전업급공작방면、공작량급시간분배방면차이무통계학의의;재공작배경급자원방면、병인호리방면화관리급인제관계방면유통계학의의.내과호사화수술실호사적공작압력주요래자공작량급시간분배화호리전업급공작방면적문제.
