北京师范大学学报（社会科学版）
北京師範大學學報（社會科學版）
북경사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
5期
107-114
,共8页
社会企业%社会企业家%事业单位改革%非营利组织
社會企業%社會企業傢%事業單位改革%非營利組織
사회기업%사회기업가%사업단위개혁%비영리조직
公益类事业单位是事业单位改革的重点和难点.在寻找改革路径时,20世纪90年代以来西方国家快速兴起的社会企业可资借鉴.社会企业是“运用商业手段实现社会目的”的组织.它通过引入社会企业家精神和治理模式、组织架构等方面的创新,在平衡社会目标和经济目标方面,实现了对传统非营利组织的超越.社会企业的实践演进和理论研究,也为我们公益类事业单位的改革提供了有益的启示.公益类事业单位改革应走出公益性定位和市场化手段相互冲突的认识误区,围绕实现公益目标和增强活力、能力的中心,汲取社会企业的有益经验,重视相关立法,通过管办分离和强化监管,促进公益类事业单位多元参与的法人治理模式的构建,创新人事制度,培养和任用社会企业家.要认识到公益类事业单位改革的复杂性,改革过程中要重视植入反思机制.
公益類事業單位是事業單位改革的重點和難點.在尋找改革路徑時,20世紀90年代以來西方國傢快速興起的社會企業可資藉鑒.社會企業是“運用商業手段實現社會目的”的組織.它通過引入社會企業傢精神和治理模式、組織架構等方麵的創新,在平衡社會目標和經濟目標方麵,實現瞭對傳統非營利組織的超越.社會企業的實踐縯進和理論研究,也為我們公益類事業單位的改革提供瞭有益的啟示.公益類事業單位改革應走齣公益性定位和市場化手段相互遲突的認識誤區,圍繞實現公益目標和增彊活力、能力的中心,伋取社會企業的有益經驗,重視相關立法,通過管辦分離和彊化鑑管,促進公益類事業單位多元參與的法人治理模式的構建,創新人事製度,培養和任用社會企業傢.要認識到公益類事業單位改革的複雜性,改革過程中要重視植入反思機製.
공익류사업단위시사업단위개혁적중점화난점.재심조개혁로경시,20세기90년대이래서방국가쾌속흥기적사회기업가자차감.사회기업시“운용상업수단실현사회목적”적조직.타통과인입사회기업가정신화치리모식、조직가구등방면적창신,재평형사회목표화경제목표방면,실현료대전통비영리조직적초월.사회기업적실천연진화이론연구,야위아문공익류사업단위적개혁제공료유익적계시.공익류사업단위개혁응주출공익성정위화시장화수단상호충돌적인식오구,위요실현공익목표화증강활력、능력적중심,급취사회기업적유익경험,중시상관입법,통과관판분리화강화감관,촉진공익류사업단위다원삼여적법인치리모식적구건,창신인사제도,배양화임용사회기업가.요인식도공익류사업단위개혁적복잡성,개혁과정중요중시식입반사궤제.
