法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2013年
24期
251-252
,共2页
劳动争议%法律%审判
勞動爭議%法律%審判
노동쟁의%법률%심판
劳动合同法已于2008年1月1日正式实施,该法涉及亿万劳动者的切身利益,对用人单位用工有直接的影响,对现行劳动法作了较大地修改和调整,使这部法律更符合市场经济发展的规律,更有利于劳动者合法权益的保障,从而促进劳动关系的和谐稳定.基层法院受理的劳动争议案件数量呈上升趋势,劳资矛盾更加尖锐,很多问题都凸显出来.劳动争议相关法律条款虽有比较明确的界定和补充,但基层法院在审理劳动争议案件的过程中疑难法律问题仍层出不穷,给劳动争议审判工作带来了一定难度.本文结合审判实践,针对劳动争议案件的受案范围、时效问题、举证责任、劳动关系的认定以及证据认定问题作出一些探讨.
勞動閤同法已于2008年1月1日正式實施,該法涉及億萬勞動者的切身利益,對用人單位用工有直接的影響,對現行勞動法作瞭較大地脩改和調整,使這部法律更符閤市場經濟髮展的規律,更有利于勞動者閤法權益的保障,從而促進勞動關繫的和諧穩定.基層法院受理的勞動爭議案件數量呈上升趨勢,勞資矛盾更加尖銳,很多問題都凸顯齣來.勞動爭議相關法律條款雖有比較明確的界定和補充,但基層法院在審理勞動爭議案件的過程中疑難法律問題仍層齣不窮,給勞動爭議審判工作帶來瞭一定難度.本文結閤審判實踐,針對勞動爭議案件的受案範圍、時效問題、舉證責任、勞動關繫的認定以及證據認定問題作齣一些探討.
노동합동법이우2008년1월1일정식실시,해법섭급억만노동자적절신이익,대용인단위용공유직접적영향,대현행노동법작료교대지수개화조정,사저부법률경부합시장경제발전적규률,경유리우노동자합법권익적보장,종이촉진노동관계적화해은정.기층법원수리적노동쟁의안건수량정상승추세,로자모순경가첨예,흔다문제도철현출래.노동쟁의상관법률조관수유비교명학적계정화보충,단기층법원재심리노동쟁의안건적과정중의난법률문제잉층출불궁,급노동쟁의심판공작대래료일정난도.본문결합심판실천,침대노동쟁의안건적수안범위、시효문제、거증책임、노동관계적인정이급증거인정문제작출일사탐토.
