广西大学学报（哲学社会科学版）
廣西大學學報（哲學社會科學版）
엄서대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE）
2014年
2期
74-80
,共7页
小型团队领导者%工作绩效%领导行为%调节作用
小型糰隊領導者%工作績效%領導行為%調節作用
소형단대령도자%공작적효%령도행위%조절작용
组织中的团队可分为日常性团队和临时性团队,团队类型对小型团队领导者工作绩效因果关系具有调节作用.多群组分析结果显示:在工作效价对小型团队领导者工作行为的影响方面,两群组无明显差异;情感和期望对领导行为在两群组均具有正向影响,但日常组情感的影响程度较大,临时组期望的影响程度较大;日常组两种领导行为对工作绩效的影响无明显差异,临时组两种领导行为对工作绩效的影响有显著差异.研究团队类型的调节作用,对于选拔培养小型团队领导者,调动其工作积极性,改善其领导方式,提高其工作绩效均有现实的实践指导意义.
組織中的糰隊可分為日常性糰隊和臨時性糰隊,糰隊類型對小型糰隊領導者工作績效因果關繫具有調節作用.多群組分析結果顯示:在工作效價對小型糰隊領導者工作行為的影響方麵,兩群組無明顯差異;情感和期望對領導行為在兩群組均具有正嚮影響,但日常組情感的影響程度較大,臨時組期望的影響程度較大;日常組兩種領導行為對工作績效的影響無明顯差異,臨時組兩種領導行為對工作績效的影響有顯著差異.研究糰隊類型的調節作用,對于選拔培養小型糰隊領導者,調動其工作積極性,改善其領導方式,提高其工作績效均有現實的實踐指導意義.
조직중적단대가분위일상성단대화림시성단대,단대류형대소형단대령도자공작적효인과관계구유조절작용.다군조분석결과현시:재공작효개대소형단대령도자공작행위적영향방면,량군조무명현차이;정감화기망대령도행위재량군조균구유정향영향,단일상조정감적영향정도교대,림시조기망적영향정도교대;일상조량충령도행위대공작적효적영향무명현차이,림시조량충령도행위대공작적효적영향유현저차이.연구단대류형적조절작용,대우선발배양소형단대령도자,조동기공작적겁성,개선기령도방식,제고기공작적효균유현실적실천지도의의.
