前沿
前沿
전연
FORWARD POSITION
2013年
11期
145-147
,共3页
管理者%情商%管理能力
管理者%情商%管理能力
관리자%정상%관리능력
管理者最重要的能力之一便是管理能力,现代心理学家的研究结果表明,高情商的管理者其管理能力相应的也很突出.本文从管理者情商与管理能力关系的角度出发,以哈佛大学心理学教授Daniel Goleman对情商所划分的四个领域为基础,分析了管理者情商对管理能力的影响,分别阐释了自我觉知、自我管理、社会觉知、社交技巧这四个情商领域中管理能力的体现,证明了通过提高管理者情商可以提升管理能力,并提出了一些提高管理者情商的对策.
管理者最重要的能力之一便是管理能力,現代心理學傢的研究結果錶明,高情商的管理者其管理能力相應的也很突齣.本文從管理者情商與管理能力關繫的角度齣髮,以哈彿大學心理學教授Daniel Goleman對情商所劃分的四箇領域為基礎,分析瞭管理者情商對管理能力的影響,分彆闡釋瞭自我覺知、自我管理、社會覺知、社交技巧這四箇情商領域中管理能力的體現,證明瞭通過提高管理者情商可以提升管理能力,併提齣瞭一些提高管理者情商的對策.
관리자최중요적능력지일편시관리능력,현대심이학가적연구결과표명,고정상적관리자기관리능력상응적야흔돌출.본문종관리자정상여관리능력관계적각도출발,이합불대학심이학교수Daniel Goleman대정상소화분적사개영역위기출,분석료관리자정상대관리능력적영향,분별천석료자아각지、자아관리、사회각지、사교기교저사개정상영역중관리능력적체현,증명료통과제고관리자정상가이제승관리능력,병제출료일사제고관리자정상적대책.
