世界科技研究与发展
世界科技研究與髮展
세계과기연구여발전
WORLD SCI-TECH R & D
2013年
2期
295-297
,共3页
工作不安全感%应对方式%离职倾向
工作不安全感%應對方式%離職傾嚮
공작불안전감%응대방식%리직경향
job insecurity%coping strategy%turnover intention
为了了解中国背景下企业员工工作不安全感的内涵和结构、在面对工作不安全感时采用的应对方式,并考察二者对离职倾向的影响,在对以往相关理论文献进行回顾和综述的基础上,共调查成都、杭州等地不同企业中的员工158人,对问卷所获得的数据进行因子分析、相关分析、层次回归分析等研究.研究明确了员工的工作不安全感的四个维度,员工应对方式的四个维度,员工工作不安全感、离职倾向和应对方式之间的关系等.
為瞭瞭解中國揹景下企業員工工作不安全感的內涵和結構、在麵對工作不安全感時採用的應對方式,併攷察二者對離職傾嚮的影響,在對以往相關理論文獻進行迴顧和綜述的基礎上,共調查成都、杭州等地不同企業中的員工158人,對問捲所穫得的數據進行因子分析、相關分析、層次迴歸分析等研究.研究明確瞭員工的工作不安全感的四箇維度,員工應對方式的四箇維度,員工工作不安全感、離職傾嚮和應對方式之間的關繫等.
위료료해중국배경하기업원공공작불안전감적내함화결구、재면대공작불안전감시채용적응대방식,병고찰이자대리직경향적영향,재대이왕상관이론문헌진행회고화종술적기출상,공조사성도、항주등지불동기업중적원공158인,대문권소획득적수거진행인자분석、상관분석、층차회귀분석등연구.연구명학료원공적공작불안전감적사개유도,원공응대방식적사개유도,원공공작불안전감、리직경향화응대방식지간적관계등.
