昆明冶金高等专科学校学报
昆明冶金高等專科學校學報
곤명야금고등전과학교학보
JOURNAL OF KUNMING METALLURGY COLLEGE
2013年
2期
20-21,36
,共3页
高职院校%订单式培养%人才培养模式
高職院校%訂單式培養%人纔培養模式
고직원교%정단식배양%인재배양모식
在职业人才培养过程中,校企合作联合培养人才一直是高职院校人才培养的一条特色之路.而在众多校企联合培养人才的模式中,订单式培养是最直接、最有效的模式之一.但是,目前“订单班”在实际的运行和管理中却存在着很多问题,这些问题严重制约了“订单”培养的效果,也给这种模式的发展带来了很多的隐患.
在職業人纔培養過程中,校企閤作聯閤培養人纔一直是高職院校人纔培養的一條特色之路.而在衆多校企聯閤培養人纔的模式中,訂單式培養是最直接、最有效的模式之一.但是,目前“訂單班”在實際的運行和管理中卻存在著很多問題,這些問題嚴重製約瞭“訂單”培養的效果,也給這種模式的髮展帶來瞭很多的隱患.
재직업인재배양과정중,교기합작연합배양인재일직시고직원교인재배양적일조특색지로.이재음다교기연합배양인재적모식중,정단식배양시최직접、최유효적모식지일.단시,목전“정단반”재실제적운행화관리중각존재착흔다문제,저사문제엄중제약료“정단”배양적효과,야급저충모식적발전대래료흔다적은환.
