CAJ | 학술논문

针对建立一流大学的学术团队建设问题,以科学化方法研究了末位淘汰机制对于学术团队创新力的作用.用著名的NK模型定义了4种常见的团队组织结构,即局部结构、小世界结构、无标度结构、层次结构.采用生态学中BS模型对末位淘汰机制对学术团队的作用进行建模,通过网络的演化结果分析末位淘汰机制对学术团队创新力的影响.分析表明:末位淘汰机制能否促进学术创新力的提升和是团队的组织结构细切相关的,末位淘汰机制对具有“局部和小世界结构”特征的学术团队具有稳定的提升作用,而对于“层次结构和无标度”结构的团队,将使学术创新力呈现大幅震荡,从长期来看学术创新力并未显著提升.并且对于稳定结构的学术团队,末位淘汰机制将使团队最终呈现个体分布的“相变”状态,即团队中大部分个体的创新力处于某个临界值之上,并由动力学建模验证了“相变”的结论.最后,对某高校学院的近年数据进行统计,验证了结论的有效性.
침대건립일류대학적학술단대건설문제,이과학화방법연구료말위도태궤제대우학술단대창신력적작용.용저명적NK모형정의료4충상견적단대조직결구,즉국부결구、소세계결구、무표도결구、층차결구.채용생태학중BS모형대말위도태궤제대학술단대적작용진행건모,통과망락적연화결과분석말위도태궤제대학술단대창신력적영향.분석표명:말위도태궤제능부촉진학술창신력적제승화시단대적조직결구세절상관적,말위도태궤제대구유“국부화소세계결구”특정적학술단대구유은정적제승작용,이대우“층차결구화무표도”결구적단대,장사학술창신력정현대폭진탕,종장기래간학술창신력병미현저제승.병차대우은정결구적학술단대,말위도태궤제장사단대최종정현개체분포적“상변”상태,즉단대중대부분개체적창신력처우모개림계치지상,병유동역학건모험증료“상변”적결론.최후,대모고교학원적근년수거진행통계,험증료결론적유효성.