青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
6期
92-93
,共2页
人力资源%社会保险%作用%对策
人力資源%社會保險%作用%對策
인력자원%사회보험%작용%대책
市场经济背景下,组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争.对于企业而言,其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才,其发展取决于人才,其生存取决于人员,可以说,人力资源作为企业的核心,直接关系着企业的发展与生存.当前形势下,企业用工紧张、人工成本上涨、人才流失等问题日益突出,严重制约着企业的可持续发展.为改变这一现状,解决企业员工后顾之忧,增强企业凝聚力,需要企业落实好社会保险工作.本文着重论述社会保险工作在企业人力资源中发挥的积极作用,为加强社会保险工作提出相关对策.
市場經濟揹景下,組織之間的競爭已逐漸縯變為組織內部人纔之間的競爭.對于企業而言,其經濟效益和社會效益最大化的實現取決于人纔,其髮展取決于人纔,其生存取決于人員,可以說,人力資源作為企業的覈心,直接關繫著企業的髮展與生存.噹前形勢下,企業用工緊張、人工成本上漲、人纔流失等問題日益突齣,嚴重製約著企業的可持續髮展.為改變這一現狀,解決企業員工後顧之憂,增彊企業凝聚力,需要企業落實好社會保險工作.本文著重論述社會保險工作在企業人力資源中髮揮的積極作用,為加彊社會保險工作提齣相關對策.
시장경제배경하,조직지간적경쟁이축점연변위조직내부인재지간적경쟁.대우기업이언,기경제효익화사회효익최대화적실현취결우인재,기발전취결우인재,기생존취결우인원,가이설,인력자원작위기업적핵심,직접관계착기업적발전여생존.당전형세하,기업용공긴장、인공성본상창、인재류실등문제일익돌출,엄중제약착기업적가지속발전.위개변저일현상,해결기업원공후고지우,증강기업응취력,수요기업락실호사회보험공작.본문착중논술사회보험공작재기업인력자원중발휘적적겁작용,위가강사회보험공작제출상관대책.
