辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2013年
8期
32-35
,共4页
美国医生%竞业限制协议%合理性
美國醫生%競業限製協議%閤理性
미국의생%경업한제협의%합이성
竞业限制协议是保护雇主商业秘密及限制竞争的重要手段,由于医生职业的特殊性,对医生的竞业限制可能对公共利益产生很大影响,因此对医生的竞业限制条款的合理性判断标准是否适用一般的竞业限制,是法院需要慎重考量的问题.本文就医生职业的特殊性进行分析,并结合美国法院对医生竞业限制协议的态度,试阐述其合理性判断标准.
競業限製協議是保護僱主商業祕密及限製競爭的重要手段,由于醫生職業的特殊性,對醫生的競業限製可能對公共利益產生很大影響,因此對醫生的競業限製條款的閤理性判斷標準是否適用一般的競業限製,是法院需要慎重攷量的問題.本文就醫生職業的特殊性進行分析,併結閤美國法院對醫生競業限製協議的態度,試闡述其閤理性判斷標準.
경업한제협의시보호고주상업비밀급한제경쟁적중요수단,유우의생직업적특수성,대의생적경업한제가능대공공이익산생흔대영향,인차대의생적경업한제조관적합이성판단표준시부괄용일반적경업한제,시법원수요신중고량적문제.본문취의생직업적특수성진행분석,병결합미국법원대의생경업한제협의적태도,시천술기합이성판단표준.
