东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
10期
278-278
,共1页
市场导向%高职%酒店管理专业%人才培养模式
市場導嚮%高職%酒店管理專業%人纔培養模式
시장도향%고직%주점관리전업%인재배양모식
我国酒店业飞速发展推动了高职酒店管理专业人才培养与旅游企业供需两旺，但却出现了“对口成交”不高的供需错位现象。究其原因主要是因为高职院校脱离市场按照既有模式来培养酒店管理专业人才，必定不能很好的适应不断变化的酒店市场环境。本文探讨高职酒店管理教育如何以市场为导向进行人才培养模式的创新与改革，培养出适合市场需求的专业人才。
我國酒店業飛速髮展推動瞭高職酒店管理專業人纔培養與旅遊企業供需兩旺，但卻齣現瞭“對口成交”不高的供需錯位現象。究其原因主要是因為高職院校脫離市場按照既有模式來培養酒店管理專業人纔，必定不能很好的適應不斷變化的酒店市場環境。本文探討高職酒店管理教育如何以市場為導嚮進行人纔培養模式的創新與改革，培養齣適閤市場需求的專業人纔。
아국주점업비속발전추동료고직주점관리전업인재배양여여유기업공수량왕，단각출현료“대구성교”불고적공수착위현상。구기원인주요시인위고직원교탈리시장안조기유모식래배양주점관리전업인재，필정불능흔호적괄응불단변화적주점시장배경。본문탐토고직주점관리교육여하이시장위도향진행인재배양모식적창신여개혁，배양출괄합시장수구적전업인재。
