黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2014年
3期
48-50
,共3页
价值评估%高校人力资源流动%人力资源迁移
價值評估%高校人力資源流動%人力資源遷移
개치평고%고교인력자원류동%인력자원천이
我国高校的人力资源迁移和流动是使人力资源与物质资源组合不断优化的过程,高校人力资源流动需要克服“评估人力资源价值”的困难.人力资源价值的评估为高校人力资源迁移和流动的决策提供了科学依据.文章阐述了评估人力资源价值的基本方法,阐述了这些方法如何为人力资源流动决策提供量化依据,并通过实例论证了人力资源价值评估的主要过程和作用,为高校人力资源迁移和流动决策提供量化数据.
我國高校的人力資源遷移和流動是使人力資源與物質資源組閤不斷優化的過程,高校人力資源流動需要剋服“評估人力資源價值”的睏難.人力資源價值的評估為高校人力資源遷移和流動的決策提供瞭科學依據.文章闡述瞭評估人力資源價值的基本方法,闡述瞭這些方法如何為人力資源流動決策提供量化依據,併通過實例論證瞭人力資源價值評估的主要過程和作用,為高校人力資源遷移和流動決策提供量化數據.
아국고교적인력자원천이화류동시사인력자원여물질자원조합불단우화적과정,고교인력자원류동수요극복“평고인력자원개치”적곤난.인력자원개치적평고위고교인력자원천이화류동적결책제공료과학의거.문장천술료평고인력자원개치적기본방법,천술료저사방법여하위인력자원류동결책제공양화의거,병통과실례론증료인력자원개치평고적주요과정화작용,위고교인력자원천이화류동결책제공양화수거.
