东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
5期
144-144
,共1页
汪梅梅%刘佳毅%张宁
汪梅梅%劉佳毅%張寧
왕매매%류가의%장저
人才招聘%面试问题%胜任特征%设计策略%有效招聘
人纔招聘%麵試問題%勝任特徵%設計策略%有效招聘
인재초빙%면시문제%성임특정%설계책략%유효초빙
面试作为招聘工作中的重要环节，它使用人单位能够在短时间内全面了解应聘者的综合能力并对其做出有效的评价，从而遴选出合适的人才。因而，面试问题的设计显得至关重要。如何设计出一套合理、科学、有效且适合用人单位的面试问题，就成为当前用人单位完成有效招聘需要解决的一个重大难题。
麵試作為招聘工作中的重要環節，它使用人單位能夠在短時間內全麵瞭解應聘者的綜閤能力併對其做齣有效的評價，從而遴選齣閤適的人纔。因而，麵試問題的設計顯得至關重要。如何設計齣一套閤理、科學、有效且適閤用人單位的麵試問題，就成為噹前用人單位完成有效招聘需要解決的一箇重大難題。
면시작위초빙공작중적중요배절，타사용인단위능구재단시간내전면료해응빙자적종합능력병대기주출유효적평개，종이린선출합괄적인재。인이，면시문제적설계현득지관중요。여하설계출일투합리、과학、유효차괄합용인단위적면시문제，취성위당전용인단위완성유효초빙수요해결적일개중대난제。
