华南农业大学学报（社会科学版）
華南農業大學學報（社會科學版）
화남농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
4期
57-65
,共9页
雇佣劳动力%多任务委托代理%兼业Ⅰ农户%互惠性
僱傭勞動力%多任務委託代理%兼業Ⅰ農戶%互惠性
고용노동력%다임무위탁대리%겸업Ⅰ농호%호혜성
employment labor%multi-task agency%Ⅰconcurrent business of farmers%reciprocity
在优化多任务委托-代理的基础上，通过建立相对激励强度，假设任务2的分享系数不变，建立农业雇佣生产合约模型，分析影响兼业Ⅰ农户（雇工）与雇主达成固定工资合约的因素。研究表明固定工资合约与任务1可观测性、绝对风险厌恶系数呈负相关，与任务1比重正相关，与两项任务替代弹性关系不确定。利用“互惠性”非理性行为的新委托代理模型，发现在村落社会中互惠性有利于降低道德风险。
在優化多任務委託-代理的基礎上，通過建立相對激勵彊度，假設任務2的分享繫數不變，建立農業僱傭生產閤約模型，分析影響兼業Ⅰ農戶（僱工）與僱主達成固定工資閤約的因素。研究錶明固定工資閤約與任務1可觀測性、絕對風險厭噁繫數呈負相關，與任務1比重正相關，與兩項任務替代彈性關繫不確定。利用“互惠性”非理性行為的新委託代理模型，髮現在村落社會中互惠性有利于降低道德風險。
재우화다임무위탁-대리적기출상，통과건립상대격려강도，가설임무2적분향계수불변，건립농업고용생산합약모형，분석영향겸업Ⅰ농호（고공）여고주체성고정공자합약적인소。연구표명고정공자합약여임무1가관측성、절대풍험염악계수정부상관，여임무1비중정상관，여량항임무체대탄성관계불학정。이용“호혜성”비이성행위적신위탁대리모형，발현재촌락사회중호혜성유리우강저도덕풍험。
Based on the frame of multi-task agency , the contract of “fixed wage” is derived from theoret-ical deduction .An optimal contract is established to analyze the influencing factors of “fixed wage” be-tween the I concurrent business of farmers and the employer .The research show: the “fixed wage” is negatively related to task observation , risk aversion coefficient , and is positively related to its specific gravity, but there is uncertain relation of elasticity of substitution .
