CAJ | 학술논문

目的：分析医院人力资源管理的现状，探讨今后医院人力资源管理的思路。方法：对当前医院存在的人力资源管理问题，提出解决对策。结果：目前医院人力资源管理模式陈旧、观念落后、管理体制僵化，考核评价形式化，缺乏科学的绩效评估体系等问题。结论：要树立正确的现代人力资源管理理念，建立科学、合理的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制，完善医院人力资源规划体系及完整的员工培训体系。建立公开，平等，竞争，择优的选人，用人制度。积极培育人力资源管理的职业化队伍。
목적：분석의원인력자원관리적현상，탐토금후의원인력자원관리적사로。방법：대당전의원존재적인력자원관리문제，제출해결대책。결과：목전의원인력자원관리모식진구、관념락후、관리체제강화，고핵평개형식화，결핍과학적적효평고체계등문제。결론：요수립정학적현대인력자원관리이념，건립과학、합리적적효고핵제도급유효적인력자원격려궤제，완선의원인력자원규화체계급완정적원공배훈체계。건립공개，평등，경쟁，택우적선인，용인제도。적겁배육인력자원관리적직업화대오。