CAJ | 학술논문

在如今竞争激烈的经济转型时期，因为矿业企业工作的特殊性与艰巨性，因此矿业企业必须顺应人力资源管理的发展趋势，采取有效的措施加强人力资源管理，提升其人力资源管理能力更是一项刻不容缓的任务。本文由人力资源管理对国有矿业的重要性入手，在分析了我国国有矿业企业人力资源管理过程中存在的问题的同时，提出来一些提升人力资源管理的建议与意见，并希望能够促使国有矿业企业更加完善科学的人力资源管理体系。
재여금경쟁격렬적경제전형시기，인위광업기업공작적특수성여간거성，인차광업기업필수순응인력자원관리적발전추세，채취유효적조시가강인력자원관리，제승기인력자원관리능력경시일항각불용완적임무。본문유인력자원관리대국유광업적중요성입수，재분석료아국국유광업기업인력자원관리과정중존재적문제적동시，제출래일사제승인력자원관리적건의여의견，병희망능구촉사국유광업기업경가완선과학적인력자원관리체계。