领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2013年
11期
19-21
,共3页
核心竞争力%高职学生%职业素养%培养途径
覈心競爭力%高職學生%職業素養%培養途徑
핵심경쟁력%고직학생%직업소양%배양도경
高职学生核心竞争力是企业核心竞争力理论与教育学理论成功结合的产物,是以个人专长为核心的知识、能力、素质等方面的综合体。要想提高高职学生的核心竞争力,培养其职业素养是关键。高职学生职业素养由职业技能、创新开拓能力、职业适应力、团队合作精神、责任意识、良好的职场礼仪等六项内容构成。我们可以通过构建实训式实践培养模式,指导设计职业生涯规划,采用渗透式行为内化方法,强化双师素质,完善学生职业素养评价体系等培养途径提升高职学生的职业素养。
高職學生覈心競爭力是企業覈心競爭力理論與教育學理論成功結閤的產物,是以箇人專長為覈心的知識、能力、素質等方麵的綜閤體。要想提高高職學生的覈心競爭力,培養其職業素養是關鍵。高職學生職業素養由職業技能、創新開拓能力、職業適應力、糰隊閤作精神、責任意識、良好的職場禮儀等六項內容構成。我們可以通過構建實訓式實踐培養模式,指導設計職業生涯規劃,採用滲透式行為內化方法,彊化雙師素質,完善學生職業素養評價體繫等培養途徑提升高職學生的職業素養。
고직학생핵심경쟁력시기업핵심경쟁력이론여교육학이론성공결합적산물,시이개인전장위핵심적지식、능력、소질등방면적종합체。요상제고고직학생적핵심경쟁력,배양기직업소양시관건。고직학생직업소양유직업기능、창신개탁능력、직업괄응력、단대합작정신、책임의식、량호적직장례의등륙항내용구성。아문가이통과구건실훈식실천배양모식,지도설계직업생애규화,채용삼투식행위내화방법,강화쌍사소질,완선학생직업소양평개체계등배양도경제승고직학생적직업소양。