CAJ | 학술논문

在经济快速发展的时代，如何创新培训模式，以满足企业员工多元化、个性化学习的需求，进而提升企业员工队伍的整体职业素养，一直都是企业人力资源管理的热点话题。本文以金城集团有限公司（以下简称：金城集团）构建企业员工网络在线学习平台的实践为基础，在实证研究中探索网络培训在企业员工多元化、个性化学习中的创新运用，使之更加便捷、灵活、务实、高效，对快速提升企业人力资本增长，具有十分重要的现实意义。
재경제쾌속발전적시대，여하창신배훈모식，이만족기업원공다원화、개성화학습적수구，진이제승기업원공대오적정체직업소양，일직도시기업인력자원관리적열점화제。본문이금성집단유한공사（이하간칭：금성집단）구건기업원공망락재선학습평태적실천위기출，재실증연구중탐색망락배훈재기업원공다원화、개성화학습중적창신운용，사지경가편첩、령활、무실、고효，대쾌속제승기업인력자본증장，구유십분중요적현실의의。