经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
15期
284-284,285
,共2页
国有企业%绩效考核%问题及对策
國有企業%績效攷覈%問題及對策
국유기업%적효고핵%문제급대책
人力资源绩效考核测评对国有企业人事管理以及行政事务管理等都有着重要的意义作用。本文在对绩效考核测评机制进行阐述基础之上，分析了企业在人力资源绩效考核中所存在的问题，提出了相应的建议与对策。
人力資源績效攷覈測評對國有企業人事管理以及行政事務管理等都有著重要的意義作用。本文在對績效攷覈測評機製進行闡述基礎之上，分析瞭企業在人力資源績效攷覈中所存在的問題，提齣瞭相應的建議與對策。
인력자원적효고핵측평대국유기업인사관리이급행정사무관리등도유착중요적의의작용。본문재대적효고핵측평궤제진행천술기출지상，분석료기업재인력자원적효고핵중소존재적문제，제출료상응적건의여대책。
