CAJ | 학술논문

当前企业之间的竞争日益激烈，为了获得竞争优势，企业之间的整合就成为了经济发展的重要的手段，这样不但能够完善资本的流动机制，还能更好地壮大企业的规模和实力，更好地进行产业结构调整和优化。在企业的整合中，人力资源的整合也是一项重要的内容，然而具体的操作却出现了诸多的问题，为此，就需要加强在这方面的研究。本文分析了企业整合中人力资源管理存在的问题，以期能够加深人们对整合中人力资源管理的认识，进而提出了企业整合中人力资源管理的策略，希望能够更好地推动企业的长远发展。
당전기업지간적경쟁일익격렬，위료획득경쟁우세，기업지간적정합취성위료경제발전적중요적수단，저양불단능구완선자본적류동궤제，환능경호지장대기업적규모화실력，경호지진행산업결구조정화우화。재기업적정합중，인력자원적정합야시일항중요적내용，연이구체적조작각출현료제다적문제，위차，취수요가강재저방면적연구。본문분석료기업정합중인력자원관리존재적문제，이기능구가심인문대정합중인력자원관리적인식，진이제출료기업정합중인력자원관리적책략，희망능구경호지추동기업적장원발전。