企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2014年
3期
94-94,93
,共2页
激励理论%饭店人力资源管理%应用
激勵理論%飯店人力資源管理%應用
격려이론%반점인력자원관리%응용
在我国目前饭店存在人才流失严重、人力和人才资源双向供求不平衡、员工职业认同感差、激励机制不完善等问题。饭店企业经营管理实践中，运用激励理论，通过建立情感激励机制、内部提升机制、信息沟通机制等具体措施来实现饭店企业经营绩效提升。
在我國目前飯店存在人纔流失嚴重、人力和人纔資源雙嚮供求不平衡、員工職業認同感差、激勵機製不完善等問題。飯店企業經營管理實踐中，運用激勵理論，通過建立情感激勵機製、內部提升機製、信息溝通機製等具體措施來實現飯店企業經營績效提升。
재아국목전반점존재인재류실엄중、인력화인재자원쌍향공구불평형、원공직업인동감차、격려궤제불완선등문제。반점기업경영관리실천중，운용격려이론，통과건립정감격려궤제、내부제승궤제、신식구통궤제등구체조시래실현반점기업경영적효제승。
