办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
17期
191
,共1页
医院%人事档案管理%现状%设想
醫院%人事檔案管理%現狀%設想
의원%인사당안관리%현상%설상
医院人事档案是对工作人员从素质、能力、学历各方面的记录和反映,而医院进行人事调动、薪金调整等工作都要以人事档案内容作为参考,这是医院管理工作中必不可少的环节.所以加强人事档案管理和完善人事档案管理体制成为工作重点,这有利于医院整体管理工作水平提高和各项工作的顺利开展.医院人事档案的有效管理,让员工之间进行良性竞争,在工作的过程中更注意自身的专业素质和职业道德,对医务人员各项素质的提高起着促进作用.因此,医院要改变传统观念、建立健全管理体系,对人事档案管理加大技术、经济投入,全面提高医院人事档案管理水平,让医院在竞争中处于不败地位.
醫院人事檔案是對工作人員從素質、能力、學歷各方麵的記錄和反映,而醫院進行人事調動、薪金調整等工作都要以人事檔案內容作為參攷,這是醫院管理工作中必不可少的環節.所以加彊人事檔案管理和完善人事檔案管理體製成為工作重點,這有利于醫院整體管理工作水平提高和各項工作的順利開展.醫院人事檔案的有效管理,讓員工之間進行良性競爭,在工作的過程中更註意自身的專業素質和職業道德,對醫務人員各項素質的提高起著促進作用.因此,醫院要改變傳統觀唸、建立健全管理體繫,對人事檔案管理加大技術、經濟投入,全麵提高醫院人事檔案管理水平,讓醫院在競爭中處于不敗地位.
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