消费导刊
消費導刊
소비도간
CONSUME GUIDE
2014年
3期
181-181
,共1页
《劳动合同法》%人力资源管理%措施
《勞動閤同法》%人力資源管理%措施
《노동합동법》%인력자원관리%조시
《劳动合同法》的颁布令企业在人力资源管理上做出了许多调整。新劳动法出台也标志了我国劳动力合同制度开始步入正规，形成了日渐完善的法制管理体系。这一举动无疑会令广大劳动者的合法权益会得到更大的保障。而相关企业也需要根据新法规相关规定来改变企业自身的人力资源进行相应的调整。现对《劳动合同法》对企业的人力资源管理的相关影响进行具体的分析。
《勞動閤同法》的頒佈令企業在人力資源管理上做齣瞭許多調整。新勞動法齣檯也標誌瞭我國勞動力閤同製度開始步入正規，形成瞭日漸完善的法製管理體繫。這一舉動無疑會令廣大勞動者的閤法權益會得到更大的保障。而相關企業也需要根據新法規相關規定來改變企業自身的人力資源進行相應的調整。現對《勞動閤同法》對企業的人力資源管理的相關影響進行具體的分析。
《노동합동법》적반포령기업재인력자원관리상주출료허다조정。신노동법출태야표지료아국노동력합동제도개시보입정규，형성료일점완선적법제관리체계。저일거동무의회령엄대노동자적합법권익회득도경대적보장。이상관기업야수요근거신법규상관규정래개변기업자신적인력자원진행상응적조정。현대《노동합동법》대기업적인력자원관리적상관영향진행구체적분석。
