CAJ | 학술논문

企业社会保险是企业人力资源管理工作中一个总要方面，在一定程度上能够稳定人力资源结构组成、提高企业团体意识、增加企业生产效率和创新能力。能够使企业从容应对现阶段用工成本上涨、人力资源紧张、养老医疗费用增加等现状，因此认识和加强社会保险工作在企业人力资源管理中具有十分重要的现实意义。本文阐述了企业人力资源管理中社会保险的重要性，所面临的困难和问题，以及有针对性的提出建设性意见，以促进企业和员工的可持续发展。
기업사회보험시기업인력자원관리공작중일개총요방면，재일정정도상능구은정인력자원결구조성、제고기업단체의식、증가기업생산효솔화창신능력。능구사기업종용응대현계단용공성본상창、인력자원긴장、양로의료비용증가등현상，인차인식화가강사회보험공작재기업인력자원관리중구유십분중요적현실의의。본문천술료기업인력자원관리중사회보험적중요성，소면림적곤난화문제，이급유침대성적제출건설성의견，이촉진기업화원공적가지속발전。