生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2014年
2期
89-93
,共5页
人力资源服务业%就业服务%市场监管
人力資源服務業%就業服務%市場鑑管
인력자원복무업%취업복무%시장감관
我国人力资源服务业在促进就业方面发挥了重要作用,但仍存在一些亟需解决的问题,主要表现在:人才市场和劳动力市场的整合尚未到位;发展环境需进一步优化;人力资源市场法制建设和监管体系建设滞后;人力资源服务业的整体实力有待加强;“营改增”后人力资源服务机构的税负不降反升;高层次专业人才严重缺乏.建议继续深化体制机制改革,加大政策支持力度,培育良好的市场竞争秩序,推动人力资源服务业健康发展,提高我国就业服务水平,保障和改善民生.
我國人力資源服務業在促進就業方麵髮揮瞭重要作用,但仍存在一些亟需解決的問題,主要錶現在:人纔市場和勞動力市場的整閤尚未到位;髮展環境需進一步優化;人力資源市場法製建設和鑑管體繫建設滯後;人力資源服務業的整體實力有待加彊;“營改增”後人力資源服務機構的稅負不降反升;高層次專業人纔嚴重缺乏.建議繼續深化體製機製改革,加大政策支持力度,培育良好的市場競爭秩序,推動人力資源服務業健康髮展,提高我國就業服務水平,保障和改善民生.
아국인력자원복무업재촉진취업방면발휘료중요작용,단잉존재일사극수해결적문제,주요표현재:인재시장화노동력시장적정합상미도위;발전배경수진일보우화;인력자원시장법제건설화감관체계건설체후;인력자원복무업적정체실력유대가강;“영개증”후인력자원복무궤구적세부불강반승;고층차전업인재엄중결핍.건의계속심화체제궤제개혁,가대정책지지력도,배육량호적시장경쟁질서,추동인력자원복무업건강발전,제고아국취업복무수평,보장화개선민생.
