CAJ | 학술논문

在新形势下，企业工会做好劳动争议调解工作，是工会组织履行职责的必然要求，也是创建和谐劳动关系的集中体现。必须大力开展法制宣传教育活动，全面增强用工双方的法制观念；构筑劳动争议预防体系，使劳动争议尽量化解在萌芽状态；以劳动关系调整机制有效化解劳动争议，履行好维护职责；积极稳妥而又机动灵活地处理劳动争议实际问题。
재신형세하，기업공회주호노동쟁의조해공작，시공회조직리행직책적필연요구，야시창건화해노동관계적집중체현。필수대력개전법제선전교육활동，전면증강용공쌍방적법제관념；구축노동쟁의예방체계，사노동쟁의진양화해재맹아상태；이노동관계조정궤제유효화해노동쟁의，리행호유호직책；적겁은타이우궤동령활지처리노동쟁의실제문제。