山东工会论坛
山東工會論罈
산동공회론단
Shan Dong Trade Unions Tribune
2014年
3期
47-49
,共3页
工会干部培训%实效性%维护职工合法权益
工會榦部培訓%實效性%維護職工閤法權益
공회간부배훈%실효성%유호직공합법권익
近年来地市级工会干部教育培训蒸蒸日上,参训率逐年上升,形势鼓舞人心,但是培训的实效性有待提高。目前,制约培训实效性的因素主要有:单一的教学方式,忽视了工会干部能力的培养;泛泛的教学内容,忽视了工会干部实际工作的需要;不甚合理的师资队伍结构,忽视了工会干部结构的复杂性。提高基层工会干部教育培训实效性可采取以下措施:一是服务大局,实用为主;二是分层分类,因材施教;三是推陈出新,创新方式;四是外聘内修,优化师资;五是完善制度,加强管理。
近年來地市級工會榦部教育培訓蒸蒸日上,參訓率逐年上升,形勢鼓舞人心,但是培訓的實效性有待提高。目前,製約培訓實效性的因素主要有:單一的教學方式,忽視瞭工會榦部能力的培養;汎汎的教學內容,忽視瞭工會榦部實際工作的需要;不甚閤理的師資隊伍結構,忽視瞭工會榦部結構的複雜性。提高基層工會榦部教育培訓實效性可採取以下措施:一是服務大跼,實用為主;二是分層分類,因材施教;三是推陳齣新,創新方式;四是外聘內脩,優化師資;五是完善製度,加彊管理。
근년래지시급공회간부교육배훈증증일상,삼훈솔축년상승,형세고무인심,단시배훈적실효성유대제고。목전,제약배훈실효성적인소주요유:단일적교학방식,홀시료공회간부능력적배양;범범적교학내용,홀시료공회간부실제공작적수요;불심합리적사자대오결구,홀시료공회간부결구적복잡성。제고기층공회간부교육배훈실효성가채취이하조시:일시복무대국,실용위주;이시분층분류,인재시교;삼시추진출신,창신방식;사시외빙내수,우화사자;오시완선제도,가강관리。