CAJ | 학술논문

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求，是法律赋予工会的神圣职责，是工会组织与生俱来的社会属性，是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益，就要落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则；积极引导职工参与企业民主管理，维护职工的政治权益，建设民主之家；协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立，维护职工的经济权益，建设和谐之家；把扶贫帮困贯穿工会工作的始终，在帮困中激发职工心系企业的归属感，建设温暖之家；培育和谐企业文化，维护职工的精神文化权益，建设文化之家。
대표화유호직공권익시공고당적집정기출적필연요구，시법율부여공회적신골직책，시공회조직여생구래적사회속성，시구건은정화해노동관계적중요기출。기업공회유호직공합법권익，취요락실“이직공위본、주동의법과학유권”적공회유권관，시종견지“촉진기업발전、유호직공권익”적기업공회공작원칙；적겁인도직공삼여기업민주관리，유호직공적정치권익，건설민주지가；협조규범기업수입분배、노동보장궤제적건립，유호직공적경제권익，건설화해지가；파부빈방곤관천공회공작적시종，재방곤중격발직공심계기업적귀속감，건설온난지가；배육화해기업문화，유호직공적정신문화권익，건설문화지가。