企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
7期
95-95
,共1页
隐性知识%联系%信任%关系
隱性知識%聯繫%信任%關繫
은성지식%련계%신임%관계
隐性知识是当前企业形成核心竞争力的关键性资源，如何促进企业员工之间的隐性知识转移，已成为企业能否赢得持续竞争力的重要问题。而企业员工彼此间的联系、信任强度及关系的紧密程度，则是影响其隐性知识转移效果的关键因素。
隱性知識是噹前企業形成覈心競爭力的關鍵性資源，如何促進企業員工之間的隱性知識轉移，已成為企業能否贏得持續競爭力的重要問題。而企業員工彼此間的聯繫、信任彊度及關繫的緊密程度，則是影響其隱性知識轉移效果的關鍵因素。
은성지식시당전기업형성핵심경쟁력적관건성자원，여하촉진기업원공지간적은성지식전이，이성위기업능부영득지속경쟁력적중요문제。이기업원공피차간적련계、신임강도급관계적긴밀정도，칙시영향기은성지식전이효과적관건인소。
