企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
7期
10-10
,共1页
国有企业改革%文化创新%障碍%对策
國有企業改革%文化創新%障礙%對策
국유기업개혁%문화창신%장애%대책
建立现代企业制度是我国的国有企业改革的目标，而这一目标的实现，既要在国有企业体制上进行创新，又要在国有企业管理上进行创新，而文化创新是其中一个非常重要的部分。本文就现有的国有企业文化创新的涵义出发，分析目前存在的问题，而提出了一些可行性的建议。
建立現代企業製度是我國的國有企業改革的目標，而這一目標的實現，既要在國有企業體製上進行創新，又要在國有企業管理上進行創新，而文化創新是其中一箇非常重要的部分。本文就現有的國有企業文化創新的涵義齣髮，分析目前存在的問題，而提齣瞭一些可行性的建議。
건립현대기업제도시아국적국유기업개혁적목표，이저일목표적실현，기요재국유기업체제상진행창신，우요재국유기업관리상진행창신，이문화창신시기중일개비상중요적부분。본문취현유적국유기업문화창신적함의출발，분석목전존재적문제，이제출료일사가행성적건의。
