卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
7期
102-102,103
,共2页
学习型团队%传统团队%大五人格
學習型糰隊%傳統糰隊%大五人格
학습형단대%전통단대%대오인격
学习型团队是21世纪学习型组织的最重要的形式，对提高企业绩效，赢得持久的竞争力具有深远的意义。团队学习在新时期学习型组织的创建和企业再造活动中发挥着越来越重要的作用。本文结合大五人格剖析了影响学习型团队构建的个体因素，希望能够对学习型团队的建立起到推波助澜的作用。
學習型糰隊是21世紀學習型組織的最重要的形式，對提高企業績效，贏得持久的競爭力具有深遠的意義。糰隊學習在新時期學習型組織的創建和企業再造活動中髮揮著越來越重要的作用。本文結閤大五人格剖析瞭影響學習型糰隊構建的箇體因素，希望能夠對學習型糰隊的建立起到推波助瀾的作用。
학습형단대시21세기학습형조직적최중요적형식，대제고기업적효，영득지구적경쟁력구유심원적의의。단대학습재신시기학습형조직적창건화기업재조활동중발휘착월래월중요적작용。본문결합대오인격부석료영향학습형단대구건적개체인소，희망능구대학습형단대적건립기도추파조란적작용。
